zur Startseite



Audit Beruf und Familie

Familienfreundliche Hochschule
Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie an der Hochschule des Bundes

Die Hochschule des Bundes baut Ihre Elemente der Familienfreundlichkeit aus und hat sich dies auch bescheinigen lassen.

Auf ihren Antrag hin wurde dem Standort Brühl der HS Bund im März 2010 das Grundzertifikat "audit familiengerechte Hochschule" der gemeinnützigen Hertie-Stiftung verliehen. Wesentliche Grundlage ist eine Zielvereinbarung zur Verwirklichung einer familienbewussten Personalpolitik, die in den kommenden drei Jahren umgesetzt werden soll.

Zahlreiche Maßnahmen, wie z.B. die

  • Schaffung einer Notfallvertretungsregelung für das Lehrpersonal,
  • Ausweitung der bestehenden Gesundheitsangebote,
  • Durchführung eines Workshops zum Thema "Familienbewusstes Führen",
  • Sensibilisierung für das Thema Beruf und Pflege,
  • Verbesserte Planbarkeit für Studierende mit Kind und
  • Unterstützung bei Regel- und Notfallbetreuungsangeboten

sollen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer sowie die Studentinnen und Studenten künftig Beruf und Familie noch besser vereinbar machen. Neben der Betreuung von Kindern nimmt dabei heute auch die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen einen immer größeren Stellenwert ein. Darüber hinaus sind familienfreundliche Arbeitsbedingungen für die HS Bund zum einen wichtig um auch für Studierende mit Familienpflichten ein Studium durchführbar machen und zum anderen um im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter, Dozenten und Studenten insbesondere vor dem Hintergrund des demographischen Wandels als attraktiver Arbeitgeber bestehen zu können.

Im Frühjahr 2013 hat sich die Hochschule des Bundes für eine erneute Auditierung durch die berufundfamilie gGmbH entschieden. Im Rahmen der Auditierung fanden zwei Workshops zu Erarbeitung neuer Ziele und Maßnahmen statt, die in einer weiteren Zielvereinbarung festgeschrieben und durch die berufundfamilie gGmbH geprüft wurden. Im August 2013 hat diese das Zertfikat "Audit familiengerechte Hochschule" für weitere 3 Jahre bestätigt.

Mit der Re-Auditierung Optimierung überprüft die HS Bund ihre bereits langjährig bestehenden Angebote zur besseren Vereinbarkeit und baut diese kontinuierlich weiter aus. Ziel ist es, eine tragfähige Balance zwischen Hochschul- und Beschäftigteninteressen sowie Studierendenbelangen zu stärken und Zeitsouveränität, Arbeitszufriedenheit und damit die Arbeitseffizienz aller Beteiligten zu verbessern. Dazu gehört auch, die gegenseitige Rücksichtnahme auf allen Seiten sowie eine Kultur des 'Gebens und Nehmens' zu fördern.

Verwaltungsbeschäftigte, Lehrende und Studierende sollen für ein breit verstandenes Familienbewusstsein im Sinne der Vereinbarkeit des Berufs mit einer langfristigen sozialen Verantwortung für andere Personen sensibilisiert werden.

So wird eine nachhaltige familiengerechte Kultur in der Hochschule etabliert, die als positiver Imagefaktor nach innen und nach außen wirkt.

Wenn Sie Fragen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie haben oder Unterstützung bei der Notfallbetreuung benötigen, wenden Sie sich bitte an:

Ansprechpartnerinnen
NameTelefonE-Mail
Claudia Siebolds0228 99 629-6140Claudia.Siebolds@hsbund.de
Manuela Krellig0228 99 629-6312Manuela.Krellig@hsbund.de


Stand: 3. November 2014



Diese Seite:

Copyright © 2017, HS Bund. Alle Rechte vorbehalten.